Willkommen bei der Merkkur!

Als Senior Content & Program Manager bist du für die Entwicklung der Content-Strategie bei der Merkkur verantwortlich. Durch gezieltes Content-Management steuerst du das Erscheinungsbild unserer Partner Marken auf internationalen Marketplace-Plattformen und stärkst das Vertrauen unserer Kunden in unsere Produkte.

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Content-Strategie für unsere Online-Marktplätze
• Optimierung von Produktdaten
• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von hochwertigem Marken-Content
• Identifizierung von Trends, Themen und Chancen für Content-Entwicklung und -Verbreitung im E-Commerce-Bereich
• Überwachung, Analyse & Optimierung von Leistungskennzahlen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams, einschließlich Vendor Management, Marketing & Operations
• Produkt-Owner für internes PIM-System (PimCore)

Vor allem Freude und Bereitschaft neue Welten, Systeme und Abläufe kennenzulernen – und einzusetzen, um diese gemeinsam weiterzuentwickeln. Persönlich zeichnest Du Dich durch Deine lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus. Du kommunizierst und handelst proaktiv und bist gut strukturiert.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Journalismus oder einer ähnlichen Disziplin
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Content-Management oder Content-Marketing, idealerweise in Verbindung mit Online-Marktplätzen Amazon, OTTO und Zalando
• Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien und -Projekten
• Kenntnisse in PimCore oder einem anderem PIM-System
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Product-Data-Management / Master-Data-Management
• Starke Kommunikationsfähigkeiten (intern/extern), gepaart mit einer Hands-on Mentalität
• Gute Excel und oder SQL-Kenntnisse
• Teamgeist
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse

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• Unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung
• Home-Office
• Hohe Selbstständigkeit und Verantwortung
• Gestaltungsspielraum innerhalb flacher Hierarchien
• Spannende Themen in einer stark wachsenden Organisation
• Transparenz und offene Unternehmenskultur
• Moderne Arbeitsmittel und -methoden
• Mitarbeiter-Rabatte und Preisnachlässe auf Produkte / Dienstleistungen des Unternehmens